第二百章 跟你说个有意思的事

这立功和犯罪记录，只要登记了，一般都会伴随一个人的一生。有案底的人，在罗成这时代，正式工别指望，就算是去当帮工散工，都要被歧视。

而有立功表现的人，平时可能感觉不到什么，甚至很多人一辈子也起不了什么作用。但在面临晋身或者一些情况的时候，这就属于‘破格’的加分项目了。

不过罗成的这立功档案，也就是在职位低的时候作用大一些。在高职位的时候，自身条件不达标还是没有用的。但在高职位的时候，有竞争对手，要是自身条件也能达标，那档案里有立功表现，有可能又会成为竞争过对手的项目。

以罗成这年龄，在没有其他特殊情况，副科级级别暂时就到头了。而罗成也没什么特别大的目标，能行政达到副科级，好歹也是一个真正干部了。算是跨越层次了，现在的罗成满足的很。

中午一点多的时候，二狗子来找了罗成一趟，主要是询问怎么安排杨全他们。他没有带人的经验，自己平时都是听罗成安排的。罗成的班子不光是信任的人手问题，另外一方面就是能力不足。

在镇里，一二把手也就是科级级别，在级别上，罗成是可以跟镇里的副把手平起平坐的。而且也别说什么实权不实权的，罗成这年代的干部领导，大部分是为人民办实事的。这权力用到正道上，很多干部会感觉自己并没什么权力。

但要是有人把自己的职能都当权力用，那一个小小的干部权力都感觉很大了。

就拿采购科来说，他的职责就是采购，要是尽心尽力为单位采购。就会感觉自己只是一个采购的，能有啥权力。但要是把采购当一个权力来看，那心态就不一样了，出门那就是‘我可是干采购的’。

当然在罗成的年代，产品都是计划生产，采购都是指定的。采购方面没什么私权，要是过个二十年，在国企当采购，国内不再是计划生产了，那就真牛逼了。

罗成在当组长一个月后，办事员就升了一级，那时候加上组长的位置，有三块钱补助。当组长一个月后，就领三十七块五的工资了。

罗成自己其实也没什么能力，按照未来的说法，他是开挂了的。在未来看到了学到了很多东西，所以回到自己的时代，办事的时候就会显得有条理和远见。而其他人，二狗子和陈癞子他们，没文化没天赋，只能是罗成说什么，他们去做什么。

对于杨全那边，罗成让二狗子尽量把自己手上的事情安排给他们做。而二狗子这边，罗成让他准备准备，得干点隐秘的事情。

听到要干隐秘的事情，二狗子的好奇心和兴奋劲就上来了，追着罗成询问干什么隐秘的事情。可罗成不肯说，他也没的办法。

下午三点多，罗成坐上了往返市区的车，酒和几十斤野味都带上了。五点左右才到达市区，东西是用麻袋装的，装的严实，不严实不行，市区现在也缺物资，要是把野物挂身上，哪怕现在不允许个人做买卖什么的，也会有很多人上前询问能不能卖点给他们。

也就罗成穿的是正装，否则带几十斤野物在市区溜达，街道巡查人员看见了都会上前来盘查。

而现在算是连跳三级，行政级别到了二十四级了，再加岗位补助，一个月工资快五十了。但不要以为这工资就很高了，比工人是强不少，但跟文化人比，这算不了什么。

先说中专生，转正就有四十多工资，大概是三级工人的待遇。而大学生，刚分配工作就是储备干部，很快就能转正，转正五十多块。

罗成的资历其实是当不上科长的，年龄方面就过不了关。当初在采购科的组长沈兵也是这样认为的，在没有达到副科级级别这个位置，其实单位内部都可以任命。但在机械厂的科长达到了这级别就不一样。

如果不想要级别，光一个称呼，那也不用经过组织部。比如食堂里的主任，称呼好听，是一个主任，但这样的主任，除非是在五千人以上，更高一级的单位工厂里。否则一个食堂主任就是喊的好听，离开单位了，就什么也不是。

而罗成这样有科级级别的，是需要通过组织部审核的，以后就算调任其他地方，最少也是安排对应的职位。罗成能通过审核当上采购科的科长，这还是因为他的档案里有抓捕罪犯的立功记录。